Профсоюзный комитет
С марта 2015 года действует профсоюзный комитет. Профсоюз создается на основе равноправия, солидарности своих членов в целях защиты их трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, медработники и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Профсоюз выполняет защитную, организационную, социальную, контролирующую и культурно-массовые функции.
Работает профсоюзный комитет в составе 3 человек:
Конуршина Гульжан Игембаевна – председатель комитета
Кангожинова Каламкас Бауыржановна - ответственная за организационно-методическую работу
Жасубиева Айнур Сагынтайкызы - ответственная за спортивно-оздоровительную работу
В состав ревизионной комиссии входят: Жуспекова Анара Жолдубайевна
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией больницы, решая при этом все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор.
Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, проведения мероприятий, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявления о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.).
Профком принимает активное участие:
- в заседаниях филиала здравоохранения г.Нур-Султан (ежемесячно)
- в заседаниях исполкома филиала здравоохранения г.Нур-Султан
- в дисциплинарной, экономической комиссиях.
Профсоюз функционирует за счет профсоюзных ежемесячных взносов отчисляемых с работников. Члены профсоюза имеют следующие преимущества: предоставление путевки на санаторно-курортное лечение с 50% скидкой от общей стоимости путевки, выплата материальной помощи при смерти близких людей, при тяжелом заболевании, к трудовому отпуску добавляются дополнительные 6 дней отдыха, за счет отраслевого соглашения юбилярам, работникам вышедшим на заслуженный отдых дарятся памятные подарки, на 31 декабря дарятся новогодние подарки, отмечаются профессиональные праздники.